| 当社の経営理念・行動指針 | ![]() |
| 三代善彦 |
| 経営理念及び行動指針の策定方針は、おおげさに言えば、この業界で”問うてみたい”、”力をためしたい”と素直に思ったものであり、今も行動の原点になっています。ここで簡単に説明をさせていただきます。 さて、経営理念を要約すれば「お客様中心のサービス」「社会貢献」「挑戦」の三項目としました。企業は何を基本理念とするかによって将来にわたっての方向が決まってしまいます。ありふれた言葉と、とらられるかも知れませんが,メインテック丸をかじ取りして、大海に出てゆく羅針盤であります。それでは具体的な行動の基いはとなると、次の五項目になってくると考えています。 . 第一に信頼 信頼は一切の原点であるということであります。人は一生涯,愚と賢の間を常に振動しているものです。そのための一切の行動の基本は、いついずこにあろうとも、どんな立場だろうとも、信頼し、信頼される人になっていきたいと思います。 . 第二創造 昔から職業(仕事)の見識は独自(創造)に、学識は正確に、社交の見識は広く、趣味は豊かにと言われています。 創造していくためには、とりもなおさず各事業所にあって、さまざまな自分自身の仕事に対する使命感にも似た努力と目的が明確である努力のみが、今より一歩前進しようとする力を生んでいけることと考えています。 |
第三に挑戦 人には自分にまつわる挑戦と社会的な挑戦があります。 いわば地球の自転と好転の関係にもたとえられるでしょう。 常に前むきに行動する、挑戦するには、自分自身 で今何をすべきかと言うはっきりとしたマトを作らね ばならなくなります。そのためには、与えられた仕事を成就することがまず第一となります。あとは、そこから自然に開けてくると思います。また、忘れては ならないのは、職場環境に負けないで自己の特徴を輝かせていくことでしょうか。 . 第四に情熱 何の世界でもそうですが、積極的に積極的に行動 した時には、向上していきますが、反対に受身の場合には、なんとなく圧迫感や抵抗を感じて、感激が なくなり、惰性に流されてしまいます。 すべて、自分のためであると、とらえて確信ある行 動をいく情熱がほんとうに必要なときになってきてい ます。 . 第五に個性 個性といっても、発揮するもとは自覚です。 自覚することによって一切の前途を開くことがで きます。自分の持ち味を出し、そして人の持ち味を 出さしめていく事になると思います。 以上、るる感じるままにのべましたが、所詮、ただ の文字で終わるかどうかは、私達一人一人のの今後の行動にかかわっていくと思います。 | ||